文摘薈萃

越是有智慧的人，就越懂得尊重他人，而不是強迫別人。越是有高度的人，越懂得認知不同，不爭不辯；三觀不同，浪費口舌。當你看得透時，就會懂得包容那些不和諧的聲音，活得從容。以下，Enjoy：《論語·子張》里記載了這么一個故事。魯國一位大臣辱罵孔子，孔子的徒弟子貢聽聞后一笑而過。有人問他，師父遭人詆毀，你也不幫著...

培養(yǎng)員工，是每一位管理者的責任。但很多時候，會出現(xiàn)這樣一種情況：你很看好一名下屬，也花了很大的時間和精力培養(yǎng)他，但對方始終表現(xiàn)平平，達不到你的期待值。這個時候，你非常郁悶，不知道該怎么辦了。你想繼續(xù)培養(yǎng)他，但又怕對方是扶不起的阿斗，做了無用功；你想換掉他，又擔心自己做了錯誤的決定，錯失了人才。那，怎...

早在2000多年前，縱橫家鬼谷子不但在政治軍事上所向披靡，在為人處世方面也有深刻透徹的見地。天黑路滑，人生復雜。在識人方面，他更是有著獨到的見解：寧可不識字，也要會識人。那么具體如何識人呢？鬼谷子給出了識人的六種方式。01喜之以驗其守使得一個人高興起來，就可以很好的檢驗其操守。一個人在欣喜若狂之時，就會很...

在職場中，不要只一味地追求方法，而不管背后的本質和原因。多追問一個為什么，才能發(fā)現(xiàn)本質，才能擁有可遷移的學習能力，讓你在職場的道路上越走越遠，只有養(yǎng)成追問的習慣和深度思考的能力，不斷突破人生中的一個又一個難題，成為所在領域的真正高手。多追問一步才能往本質多走一層有一個小孩做了一個實驗：他把一只蜘蛛放...