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文摘薈萃

張一鳴:惰性是萬(wàn)惡之源
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回望過(guò)去5年的中國互聯(lián)網(wǎng),張一鳴可能是最勤勉、最具成長(cháng)性的一位創(chuàng )業(yè)者了。他認為勤奮不是一種形式,而是一種心理狀態(tài):享受挑戰極限的過(guò)程,保持熱情和好奇心,堅持不懈。...

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董明珠:沒(méi)有人才,一切歸零;沒(méi)有道德,人才歸零!
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01 01 什么樣的人算人才? 一個(gè)企業(yè)的人才,絕不局限于技術(shù)領(lǐng)域。 我們往往把人才定義在技術(shù)領(lǐng)域里面,但是一個(gè)企業(yè)的人才,絕對不局限于技術(shù)領(lǐng)域。只有當企業(yè)的每一個(gè)崗位里面...

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稻盛和夫:比熱情和能力更重要的,是這些正確的思維方式(好文回顧)
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在人生工作的方程式中,思維方式特別重要。 所謂正確的思維方式就是思考作為人,何謂正確?。 以作為人,何謂正確?進(jìn)行判斷 哲學(xué)的根本就在于作為人,何謂正確?這一句話(huà)。...

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陳春花:培養知識型員工的忠誠度,你做對了嗎?
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導讀 : 充分發(fā)揮知識型員工的價(jià)值,要通過(guò)培養知識型員工的成就感、穩定感和歸屬感,讓他們從我為企業(yè)工作轉變?yōu)槲乙獮槠髽I(yè)工作。 21世紀,知識型員工的范疇不斷擴大,在企業(yè)...

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