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驥達簡(jiǎn)介

責任、專(zhuān)業(yè)、勤奮、思考

責任:從人力資源的角度考慮企業(yè)的用人策略,以規劃師的角度幫助職業(yè)經(jīng)理人做好職業(yè)發(fā)展分析,為企業(yè)、為人才為驥達的品牌負責,做到多贏(yíng)共贏(yíng)。

專(zhuān)業(yè):我們擁有一批成熟的顧問(wèn)團隊,他們有著(zhù)10年左右工作經(jīng)驗,能夠深入了解和把握客戶(hù)的需求;同時(shí)我們以專(zhuān)業(yè)規范的流程、工具和實(shí)施辦法,為企業(yè)人才提供有效服務(wù)。

勤奮:客戶(hù)的需求就是我們奮進(jìn)的動(dòng)力和目標,快速反應、高效反饋是適應市場(chǎng)和客戶(hù)發(fā)展的基礎,我們信守自己的承諾,在合同規定的時(shí)期內進(jìn)行有效的推薦。

思考:我們不斷總結經(jīng)驗與教訓,不斷提升操作的水平,完善流程,克服一個(gè)又一個(gè)的不足就是創(chuàng )新,“沒(méi)有好,只有更好”用這種理念去服務(wù)客戶(hù),服務(wù)人才,才能成為企業(yè)和人才的知心朋友,才能成為企業(yè)的長(cháng)期人才合作伙伴。