各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委、教育局)、財政廳(局):
為貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加大穩(wěn)崗力度的部署要求,發(fā)揮失業(yè)保險助企擴(kuò)崗作用,鼓勵企業(yè)積極吸納大學(xué)生就業(yè),現(xiàn)就加快落實一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策有關(guān)事項通知如下:
一、對招用畢業(yè)時間為2022年1-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生,簽訂勞動合同,并為其繳納失業(yè)保險費1個月以上的企業(yè),可以按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。政策執(zhí)行至2022年12月底。
二、各地可采取“免申即享”的方式,按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則,主動向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助??砂丛聦⒈镜匦聟⒈H藛T信息與部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺提供的“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗接口”比對,確認(rèn)參保人為畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生的,將一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金發(fā)放至用人企業(yè)對公賬戶,對沒有對公賬戶的企業(yè),可將資金發(fā)放至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會保險費賬戶。
省級人力資源社會保障部門也可以通過組織下發(fā)部端比對的信息加快發(fā)放。要在每月20日前,按照《人力資源社會保障部關(guān)于調(diào)整社會保險聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)和加強(qiáng)數(shù)據(jù)上報工作的通知》(人社部函〔2021〕158號)要求,將本?。▍^(qū)、市)上月失業(yè)保險參保全量信息上傳至人力資源社會保障部社保聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測系統(tǒng)。人力資源社會保障部會同教育部開展全國新參保人員與2022年度普通高校畢業(yè)生實名信息比對后,將符合參保及畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生身份的信息數(shù)據(jù)下發(fā)各?。▍^(qū)、市)。各?。▍^(qū)、市)要組織經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時下載審核,在數(shù)據(jù)下發(fā)30日內(nèi)向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。
人力資源社會保障部部省內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同平臺將在7月30日前向各?。▍^(qū)、市)提供“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗接口”,各省(區(qū)、市)要積極主動進(jìn)行對接,在10個工作日內(nèi)完成對接。
三、各地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開設(shè)服務(wù)窗口,便于企業(yè)自行申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。對企業(yè)所招用的畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生參加失業(yè)保險情況,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要通過本地信息系統(tǒng)核實。畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生身份,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可協(xié)調(diào)同級教育部門予以認(rèn)定,或通過人力資源社會保障部部省內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同平臺“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗接口”進(jìn)行核驗。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要在收到企業(yè)申請后30日內(nèi)辦結(jié)。
四、要強(qiáng)化事后核查,統(tǒng)籌推進(jìn)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助暢通領(lǐng)、安全辦。省級人力資源社會保障部門要于每月20日前向人力資源社會保障部上報一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助發(fā)放數(shù)據(jù),支持部端開展全國信息比對核查。對部端比對下發(fā)的身份不實、跨?。▍^(qū)、市)重復(fù)享受等疑點數(shù)據(jù),各地要立即核實,對于不符合條件的企業(yè),及時追回所發(fā)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助,按規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
五、1名畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助,不能重復(fù)使用。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不能重復(fù)享受。各地不得超出現(xiàn)有政策規(guī)定提高政策享受門檻,增加限制條件,要讓招用畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生并符合相關(guān)條件的企業(yè)盡可能享受政策紅利。
六、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助所需資金從失業(yè)保險基金“其他支出”科目中列支。
加快落實一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、穩(wěn)定當(dāng)前就業(yè)局勢的重要舉措。各地人力資源社會保障、教育、財政部門要高度重視、主動作為,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,形成工作合力,采取有力措施推動政策落實落地。要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),多渠道投放政策信息,盡快讓企業(yè)知悉運(yùn)用政策。人力資源社會保障部門信息化綜合管理機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)間要明確職責(zé)分工,切實做好信息上報核查工作。省級人力資源社會保障、教育、財政部門要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作調(diào)度、信息支持。要及時總結(jié)推廣好做法,發(fā)揮典型示范帶動作用,擴(kuò)大工作效果。要按月將政策落實情況報送人力資源社會保障部,在執(zhí)行中遇有重大情況和問題,及時報告。
人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳 財政部辦公廳
2022年7月25日